9º Encontro Catarinense reforça avanço da liderança feminina na contabilidade
Data de Publicação: 26 de junho de 2026
Crédito da Matéria: Graziella Itamaro
Fotos: Ana Cláudia Antunes
Há oito décadas, quando os primeiros registros profissionais eram realizados pelo Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRCSC), apenas 20 mulheres figuravam entre os 440 profissionais inscritos. Hoje, elas representam quase 47% da classe contábil catarinense. O dado, que simboliza a transformação na profissão, foi um dos destaques do 9º Encontro Catarinense das Mulheres Profissionais da Contabilidade, realizado nesta quinta-feira (25), no auditório do CRCSC, em Florianópolis.
Com o tema “Liderança Feminina na Contabilidade: Construindo Poder e Influência”, o evento reuniu profissionais de diversas regiões do estado para um dia de aprendizado, troca de experiências, networking e reflexões sobre temas técnicos e o papel das mulheres nos espaços de liderança e tomada de decisão.
Na abertura do encontro, o presidente do CRCSC, Lecir dos Passos Ghisi, destacou a evolução da participação feminina na profissão e a importância de fortalecer ambientes que promovam o desenvolvimento de novas lideranças.
“A liderança feminina na contabilidade catarinense é uma realidade cada vez mais presente. Hoje, as mulheres ocupam espaços estratégicos, influenciam decisões e contribuem diretamente para o desenvolvimento das organizações e da profissão. Por isso, apoiamos iniciativas que fortaleçam esse protagonismo e inspirem novas gerações de lideranças”, afirmou o presidente.
A vice-presidente de Desenvolvimento Profissional do CRCSC, Katia Cilene Tavares, também ressaltou a importância de projetos que incentivam o protagonismo feminino. “Quando uma mulher compartilha sua história, ela inspira muitas outras a acreditarem em seu potencial. Eu mesma cheguei à profissão de forma tímida e, hoje, tenho a oportunidade de estar aqui ocupando um espaço de liderança. Isso mostra que, quando recebemos apoio, oportunidades e temos confiança, somos capazes de ir muito além do que imaginamos”, afirmou.
A coordenadora da Comissão CRCSC Mulher, Camila Freitas de Fáveri, destacou que o encontro foi pensado para ir além das discussões técnicas, abordando também temas relacionados ao desenvolvimento humano, ao equilíbrio e ao bem-estar das profissionais.
“Quando uma mulher avança, ela inspira muitas outras a avançarem também. Por isso, construímos uma programação voltada ao crescimento profissional, à troca de experiências e ao fortalecimento pessoal, questões fundamentais para a construção de lideranças sustentáveis e transformadoras”, destacou.
A programação iniciou com a palestra “Implantação e Impactos da Reforma Tributária: um olhar feminino sobre os desafios e as oportunidades”, moderada pela contadora e Vice-Presidente de Fiscalização, Ética e Disciplina do CRCSC, Marilúcia Soares Santos e ministrada pela contadora e consultora tributária Liêda Amaral, que apresentou reflexões sobre os impactos das mudanças tributárias e o papel estratégico dos profissionais da contabilidade nesse novo cenário.
Durante a palestra, Liêda destacou que a Reforma Tributária exige uma mudança de postura por parte das empresas e dos profissionais da contabilidade. Segundo ela, o processo de transição já está em curso e demanda planejamento estratégico com os clientes. “Para quem atua na contabilidade, esta é mais uma reforma entre tantas que já acompanhamos ao longo dos anos. A diferença é que ela não impacta apenas o setor fiscal, mas toda a empresa. Por isso, é fundamental mapear os impactos para cada perfil de cliente, identificar quais atividades serão mais afetadas e desenvolver estratégias para demonstrar ao empresário, de forma clara, como as mudanças poderão refletir diretamente no seu negócio e no seu bolso”, afirmou.
Na sequência, a contadora, professora e conselheira e diretora da escola de governança do CFC, Marisa Luciana Schvabe de Morais conduziu a palestra que reforçou a temática central do evento, discutindo os caminhos para o fortalecimento da liderança feminina e a ampliação da influência das mulheres nos ambientes profissionais. A apresentação foi moderada pela contadora e membro da Comissão CRCSC Mulher, Juliana Freitas da Silva.
Marisa chamou a atenção para a ainda persistente desigualdade de gênero nos espaços de decisão, apesar dos avanços registrados nas últimas décadas. “Infelizmente, ainda não chegamos ao ponto em que a ascensão profissional seja determinada exclusivamente pelas competências. A discussão continua sendo sobre gênero. Os números demonstram o quanto já avançamos, mas, principalmente, o quanto ainda temos espaço para ocupar e transformar”, destacou.
Durante a tarde, a programação teve uma abordagem voltada ao bem-estar e à qualidade de vida. O momento “Corpo e Mente”, conduzido pelo profissional de educação física Gabriel Macedo, antecedeu uma mesa-redonda sobre Saúde da Mulher, com a participação da fisioterapeuta Géssica Moreira e da cirurgiã-dentista integrativa Karina Palma Borges, e com a moderação de Mônica Balke contadora; empresária contábil e membro da Comissão CRCSC Mulher e Adriana Torquato Vieira que é contadora; empresária contábil e membro da Comissão CRCSC Mulher que debateram temas relacionados à saúde física, equilíbrio e longevidade.
Encerrando a programação técnica, a psicoterapeuta e especialista em desenvolvimento humano Fabrícia Marilda Machado apresentou a palestra “Poder e Influência”, abordando autoestima, liderança humanizada, saúde mental e desenvolvimento pessoal.
