Encontro de conselheiros e representantes do CRCSC contou com palestra do vice-presidente do CFC, Joaquim Bezerra
Data de Publicação: 25 de junho de 2025
Crédito da Matéria: Maitieli Weber
Fotos: Ana Cláudia Antunes
Nesta terça-feira (24/06), o Conselho Regional de Contabilidade de Santa Catarina (CRCSC) promoveu o 2º Encontro de Conselheiros Efetivos, Suplentes e Representantes da entidade em 2025. O evento, que reuniu lideranças da contabilidade catarinense, foi um importante momento de alinhamento institucional, troca de experiências e fortalecimento do papel dos conselheiros e representantes no desenvolvimento estratégico do Conselho.
A presidente do CRCSC, Marisa Luciana Schvabe de Morais, realizou a abertura do encontro com uma fala de boas-vindas, destacando a importância da participação ativa de todos na construção de uma entidade cada vez mais próxima da classe contábil e alinhada aos desafios contemporâneos da profissão. Segundo ela, o objetivo principal do encontro, além de capacitar os pares, é promover a integração e contribuir para uma atuação mais coesa e estratégica. Outro objetivo foi também apresentar ao grupo as novas estruturas e funcionalidades tecnológicas do CRCSC.
Um dos pontos altos do evento foi a palestra com o vice-presidente de Governança e Gestão Estratégica do Conselho Federal de Contabilidade (CFC), Joaquim de Alencar Bezerra Filho. Com o tema “A Atuação Estratégica do CFC e CRCs Frente ao Desafio da Profissão Contábil Atual”, Joaquim trouxe uma análise sobre o cenário atual da contabilidade no Brasil, os impactos das mudanças econômicas, tecnológicas e regulatórias, e o papel dos conselhos profissionais na orientação e valorização da classe contábil.
Durante sua fala, Joaquim Bezerra enfatizou a necessidade de fortalecimento institucional dos CRCs em sinergia com o CFC, apontando a importância de iniciativas conjuntas voltadas à inovação, sustentabilidade, governança e à capacitação contínua dos profissionais.
Entre os desafios, Joaquim falou sobre a importância de resgatar a liderança interna, a transformação digital, que necessita de expansão de mentalidade e investimento, e destacou o projeto Escola de Governança Digital, que é uma grande mola propulsora da política de governança do CFC.
Joaquim encerrou sua participação com uma reflexão inspiradora sobre a importância de cada pessoa reconhecer e viver o seu propósito de vida, compartilhando um pouco de sua trajetória pessoal.
“Viver o meu propósito servindo à classe contábil me faz perceber que a vida realmente vale a pena quando seguimos aquilo em que acreditamos. Não se trata de medir esforços, mas de sentir a satisfação genuína de estar cumprindo uma missão que faz sentido para mim”, destacou o vice-presidente.
Entre Números e Pessoas: O Valor das Relações no Conselho
Na sequência da programação, a doutora e mestre em Administração pela Universidade do Vale do Itajaí (UNIVALI), Josiane da Luz, trouxe uma reflexão sobre soft skills e a importância das relações humanas no ambiente profissional.
Josiane destacou que, muitas vezes, a busca por eficiência e produtividade nos conduz a um ritmo automático de trabalho, onde o foco está apenas em "entregar com agilidade e qualidade". Contudo, segundo ela, essa mentalidade pode nos afastar da essência do relacionamento humano. “Vivemos muito no modo automático. Queremos ser resolutivos, rápidos e eficientes, mas isso muitas vezes nos faz esquecer que estamos lidando com seres humanos”, afirmou.
A palestrante provocou os participantes a refletirem sobre como a empatia, a escuta ativa, a comunicação assertiva e a inteligência emocional são competências tão essenciais quanto o domínio técnico na atuação de conselheiros, representantes e profissionais da contabilidade. Ao final, ela convidou os participantes a realizarem o DISC, uma metodologia de avaliação comportamental que analisa quatro fatores principais: dominância, influência, estabilidade e conformidade, com o objetivo de identificar o perfil comportamental dos presentes.
