CONESCAP : Entrevista com James Hunter

Data de Publicação: 11 de junho de 2013

O que o senhor falará para os participantes da convenção das empresas de serviços contábeis em agosto, na cidade de Gramado?

Vou falar das transformações do mundo atual nas organizações, em especial com as aspirações da geração Y, ou geração internet, nascidos entre 1980 e 1995, que estão modificando a forma de pensar e agir no ambiente de trabalho. Também vou falar como os resultados são melhores e mais lucrativos com líderes servidores. E como já não há mais espaço para líderes que gostam de mandar.

Quais são os benefícios para uma empresa que investe no desenvolvimento de líderes?

Numa economia em que existem capital e recursos abundantes, a diferença de uma organização para outra está nas pessoas. E os responsáveis por criar equipes diferenciadas são os líderes. Pessoas motivadas produzem mais e não há cliente feliz se o colaborador não está feliz.

Como as empresas podem diferenciar um bom líder?

Por meio de avaliações 360 graus. São os colaboradores, os supervisores, os pares e os clientes que vão dizer se determinada pessoa está sendo um bom líder ou não. Líderes não nascem feitos. Liderança é uma habilidade que pode ser aprendida e desenvolvida.

Fonte: Zero Hora